16.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
V červnu budou studenti 2. ročníku obsazovat pracovní pozice ve dvou fiktivních firmách.
Organizační struktura fiktivní firmy bude v zásadě odpovídat struktuře středně velké firmy reálné. Protože fiktivní firma nebude vyrábět žádný produkt, nebude třeba zřizovat výrobní oddělení. Naopak bude nutné zřídit a obsadit následující útvary:
Ředitel fiktivní firmy
Ředitel bude plnit ve firmě rozhodující roli. Obdobně jako u firmy reálné bude zodpovědný za celkový chod firmy. K jeho činnostem bude patřit vedení porad, rozdělování jednotlivých úkolů oddělením, určování termínu splnění a kontrola práce jeho podřízených. Ředitel bude odpovídat za vztahy firmy k CEFIF i k jednotlivým fiktivním firmám. Na jeho dobrých organizačních schopnostech bude do značné míry záviset dobré fungování firmy jako celku. Ředitel firmy by měl mít také dobré prezentační dovednosti, protože se očekává, že na veletrzích bude představovat svoji firmu ostatním účastníkům veletrhu.
Sekretariát ředitele
Sekretariát bude odpovídat za řádné kontakty fiktivní firmy s okolím. Jeho prostřednictvím bude přicházet do firmy veškerá pošta (jak normální tak elektronická). Úkolem sekretariátu bude přijatou poštu zaregistrovat a předat příslušnému oddělení k vyřízení. Obdobným způsobem bude zajišťovat i odesílání firemní pošty. Sekretariát bude také dbát na to, aby nebyla překročena povolená kapacita velikosti e-mailové schránky a tím nebyla paralyzována elektronická komunikace.
Sekretariát by neměl plnit funkci písárny. To znamená, že odesílanou poštu si budou zajišťovat vždy příslušná oddělení v podobě vhodné přímo k odeslání.
Právní oddělení
Hlavní činnosti právního oddělení budou spojeny zejména se založením fiktivní firmy a její registrací. V této době bude právní oddělení zajišťovat veškerou dokumentaci potřebnou pro založení firmy. Po založení firmy pak může toto oddělení plnit i funkci personálního, případně i kontrolního oddělení.
Personální oddělení
Personální oddělení bude připravovat popisy pracovních pozic, zpracovávat pracovní smlouvy jednotlivých zaměstnanců, evidovat docházku a dodávat podklady pro mzdovou účtárnu.
Personální oddělení bude také zajišťovat přípravu hodnocení zaměstnanců fiktivní firmy - připraví formulář pro hodnotící pohovor a po domluvě s vyučujícím i harmonogram jednotlivých pohovorů.
Obchodní oddělení
Obchodní oddělení je nejvariabilnější složkou organizační struktury firmy. V podstatě se skládá ze dvou referátů – zásobování a odbytu. V některých fiktivních firmách pod něj spadá i marketing firmy.
Úkolem referátu zásobování bude zajistit veškeré vybavení a zásoby potřebné pro řádný chod firmy. Bude se jednat zejména o vybavení fiktivní firmy a o zásoby materiálu nezbytného pro výrobu firmy či zásoby zboží, které bude daná fiktivní firma (je-li zaměřena pouze na prodej) prodávat. S tím bude souviset pořizování veškerých písemností v této oblasti.
Úkolem referátu odbytu bude ve spolupráci s oddělením marketingu zajišťovat odbyt fiktivní firmy. S tím bude souviset zejména vyhotovování veškerých písemností spojených s odbytem - výdejky, dodací listy a faktury. K povinnostem odbytového oddělení bude patřit i vedení skladních karet hotových výrobků, případně prodávaného zboží. Ve spolupráci s účtárnou bude odbytové oddělení provádět urgenci neuhrazených odběratelských faktur.
Oddělení marketingu
Toto oddělení bude mít dva vrcholy své činnosti. Prvním z nich bude období krátce po zahájení činnosti firmy, kdy bude jeho úkolem připravit nabídkový katalog, který bude nezbytný pro řádné fungování firmy. Další vrchol přijde v období těsně před účastí na veletrhu fiktivních firem. Oddělení bude ve spolupráci s obchodním oddělením provádět revizi katalogu, přidávat nové zboží, připravovat veletržní akce a zajišťovat výzdobu stánku.
Toto oddělení by rovněž mělo zajistit logo firmy a obchodní slogan. Tvorba obchodního sloganu je ideální příležitostí vyzkoušet si brainstorming v praxi. Pod toto oddělení by měla spadat i tvorba webových stránek a jejich aktualizace.
Ing. Ivana Zemanová
16.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
Všichni studenti oborů Ekonomika a podnikání a Ekonomické lyceum úspěšně složili didaktické testy.
Maturantům gratulujeme a u dalších částí maturity držíme palce.
Ivana Zemanová, řed. školy a pedagogický sbor
14.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
Vážené studentky, vážení studenti,
dovolte nám, abychom Vás pozvali na přednášku na téma “Korupce jako ekonomický problém” a “O kreditních kartách a finančních predátorech”, která se bude konat 21.6.2013 od 8:45 hod. na Soukromé střední odborné škole Trading Centre s.r.o. Litomyšl. Přednáška je pořádaná v rámci cyklu přednášek představujících nejnovější poznatky z vybrané vědní disciplíny projektu BRAVO - Brána vědě/ní otevřená (CZ.1.07/2.3.00/35.0024), který realizuje Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice.
Přednášející: doc. Ing. Radim Roudný, CSc.
V prvé části výkladu bude osvětlena poloha korupce v systému řízení společnosti, její ekonomiky a etiky. Zdůrazněno je dilema spočívající v neoprávněných příjmech jednotlivců a skupin a ztrát společnosti jako významného ekonomického rizika. Korupce je chápána jako součást hospodářské kriminality s akcentem na aktivní protikorupční přístup, tedy management proti korupci.
Vlastní korupce je vysvětlena z hlediska zdrojů korupce, forem, plnění výhod a aktérů. Dále jsou probrány možnosti opatření proti korupci vycházející z tzv. Arušské deklarace. Je popsána problematika sledování a analýzy korupce a návazně systém opatření proti korupci.
Výklad problematiky má poskytnout výbavu pro orientaci v problematice a základy znalostí pro opatření proti korupci.
Přednášející: Ing. Jiří Nožička, Ph.D.
Přednáška je určena zejména pro studenty středních škol. Má za úkol zlepšit jejich finanční gramotnost a upozornit je na rizika vybraných bodů na finančním trhu. Těmito body jsou kreditní karty a peníze půjčené finančními predátory. Jedná se o prvky, které jsou pro mladé lidi velice atraktivní, protože si mohou pořídit věci, na které aktuálně nemají dostatek peněz, ale které jim mohou způsobit nepříjemné následky, jež dlouhodobě poznamenají jejich finanční situaci.
13.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
Abonentní představení
Každý rok dostáváme jako studenti nabídku účastnit se pěti představení v Klicperově divadle v Hradci Králové. V letošním školním roce jsme navštívili čtyři odpolední a jedno večerní představení. Viděli jsme divadelní hry Morgiana, Bylo nás pět, Figarova svatba, Sexmise a Krysař. Nejvíce jsme se zasmáli při večerním představení Sexmise, které nemělo konkurenci. Zmodernizované, vtipné, ale přitom se smysluplnými myšlenkami. Možná kvůli tomu nám přišla ostatní představení slabší. Představení Morgiana bylo také zajímavé, ale trochu náročné na pochopení. Zobrazení boje se sebou samým a černého svědomí nám všem, kteří jsme představení zhlédli, utkvělo v paměti. Opět jsme se přesvědčili o kvalitě Klicperova divadla. Dobře vybrané hry, skvělá výprava a perfektní herecké výkony. Za studenty doufám, že se podobná abonentní představení budou konat i další roky ve stejné kvalitě jako letos.
Petra Hrubanová, 2.A
13.5.2013 | Mgr. Hana Honzíková
Jak jsem slíbila, poslední zářijový víkend se vypravíme na poznávací zájezd do Paříže. Třídenní prohlídka tohoto nádherného města bude stát 4990,- Kč. V ceně je zahrnuto 2x ubytování ve Formuli se snídaní, doprava a cestovní pojištění. Vstupy do památek a muzeí budou stát cca 30 Eur. Podrobnější informace najdete na www.skolnizajezdy.cz - zájezd Skvosty Paříže.
Závazné přihlašky budu rozdávat na začátku června, do 15.6.2013 je budu spolu se zálohou ve výši 2550,- Kč vybírat zpátky podepsané od rodičů.
Mgr. Honzíková
10.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
Příští týden proběhne na naší škole tzv."Projektové vyučování", v rámci kterého budou studenti vytvářet prezentace dle zadaného tématu.
V přiloženém dokumentu naleznete rozvrh hodin jednotlivých tříd.
Ing. Ivana Zemanová
10.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
Rozpis studentů u profilové maturitní zkoušky naleznete v přiloženém dokumentu.
Ing. Ivana Zemanová
7.5.2013 | Mgr. Jitka Tichá
Dne 7.5.2013 jsme se studenty 2. ročníku navštívili Kojenecký ústav a dětský domov Svitavy.
Kojenecký ústav je zdravotnické zařízení, ve kterém v současné době zdravotní sestry pečují o 22 dětí ve věku nejčastěji do 3 let (je možné zde umístit i dítě ve věku 0-18 let na dobu nezbytně nutnou - v případě nepředvídaných událostí v rodině, domácího násilí a pod.). Jak jsme se dozvěděli, tak některé děti se zdrží v Domově pouze týdny, jiné, u kterých existují právní překážky pro osvojení nebo pěstounskou péči, jsou tam už déle než dva roky. Děti žijí v šestičlených skupinách, které mají vlastní obytnou buňku skládající se z ložnice, jídelny a místnosti na hraní. V rámci této skupiny mají děti 3 tety, dětské zdravotní sestry, které se střídají u dětí v 12-ti hodinových směnách.
Děti podnikají se zaměstnanci Domova různé výlety a akce, tak, aby se co nejvíce přiblížily spokojenému domácímu životu. Všechny děti jsou určeny do pěstounské péče či k osvojení.
Kromě dětí se Domov věnuje také matkám s dětmi, kterým poskytuje zácvik, rehabilitaci, laktační poradnu, krátkodobé bydlení v těžké sociální situaci atd.
Více informací najdete na:
http://www.kojeneckyustav-svitavy.cz/
Mgr. Jitka Tichá
7.5.2013 | Mgr. Jitka Tichá
Dne 3.5.2013 proběhla exkurze 2. a 3. ročníku do České Třebové. První zastávkou byla návštěva sběrného dvora v České Třebové, kde se studenti seznámili s pravidly třídění odpadu a s režimem sběrného místa. Dozvěděli se, že sběrný dvůr je určen pro obyvatele České Třebové a zahrádkáře v přilehlém okolí, kteří mohou na základě vlastnictví speciálního čipu dovážet svůj odpad k dalšímu zpracování. Nechyběla celá řada názorných ukázek, například lisovaných plastů, či ekologicky rozložitelných igelitových tašek.
Poté jsme se přepravili na skládku nedaleko Semanína. Studenti se dozvěděli mnohé informace o budování a zabezpečení skládky proti únikům zplodin z rozkládajícího se odpadu do životního prostředí, dozvěděli se mnohé i o rekultivaci skládky a na vlastní oči viděli práci při zhutňování odpadu na skládce.
Až na nepřízeň počasí se výlet vydařil a odnesli jsme si opět cenné informace.
Mgr. Jitka Tichá
6.5.2013 | Ing. Ivana Zemanová
2. kolo přijímacího řízení začíná 6.5. 2013. Jmenný seznam žáků přijatých v 1. kole je k dispozici na sekretariátu školy.
Ing. Ivana Zemanová
19.4.2024
19.4.2024
17.4.2024
16.4.2024
16.4.2024
15.4.2024
Trading Centre
Soukromá střední odborná škola, Litomyšl